Cameroun / Que font les agrégés de médecine et les médecins spécialistes à la tête des hôpitaux publics ?
La gestion d’une structure publique de surcroît sanitaire requiert des compétences adaptées et spécifiques. Une formation pointue en management et gestion des entreprises publiques devrait être un préalable à la nomination d’un directeur d’Hôpital public, soit-il de district, régional, central, de référence ou général.
Dans l’usage habituel de la fonction au Cameroun, les pédales sont forcément mélangées. On voit des têtes à la tête des hôpitaux publics sans pour autant être capable de les distinguer. Distinguer bien entendu, les individus de la fonction. D’aucuns me parlerons des médecins de santé publics comme étant ceux-là qui sont habilités à diriger les hôpitaux publics. Oui, sauf que le rôle d’un médecin de santé public n’est pas de diriger un hôpital, mais de gérer des programmes et projets de santé. Cependant, l’Etat camerounais dans la structuration de sa politique sanitaire a mis tout en place pour que les hôpitaux publics soient dirigés par les administrateurs de santé formés à cet effet à l’École Nationale d’Administration et de Magistrature(ENAM). Or, si on jette un coup d’œil neutre sur la carte sanitaire nationale , on se rendra immédiatement compte que la situation est confuse, plus de la majorité, pour ne pas dire presque tous les hôpitaux publics, toutes catégories confondues sont dirigés par les médecins généralistes, les médecins spécialistes ou les hospitalo-universitaires. Ce dernier groupe échappant totalement à la gestion du Ministère de la Santé Publique, tout au moins en ce qui concerne la gestion de leurs dossiers de carrières. Pour le redire, les hospitalo-universitaires sont gérés par le Ministère de l’Enseignement Supérieur et non par le Ministère de la Santé Publique. Pourtant
En suivant le cursus dans les facultés de médecine, plusieurs choix s’imposent aux jeunes médecins pour la suite de leurs carrières. Soit on reste généraliste, soit on se spécialise et on reste à l’hôpital au contact direct du malade. Soit, on s’engage dans la recherche et l’enseignement. Cette dernière option amène l’intéressé lui aussi à rester à l’hôpital mais aussi dans les amphis des facultés de médecine, non pas comme gestionnaire ou directeur, mais comme praticien chercheur au service des malades et des étudiants. Ici, il a tout à donner, il a tout à transmettre, il a tout à faire pour sauver des vies.
Ainsi pour être rentable et utile au Cameroun, les professeurs de médecine et les médecins spécialistes doivent rester auprès des malades comme soignants, dans les laboratoires pour les recherches, et dans les amphis pour transmettre la connaissance et non d’aller négocier un poste de Directeur ou de Directeur Général dans les hôpitaux. Ce poste de manager appartient aux administrateurs de santé qui et malheureusement sont marginalisés au Ministère de la Santé Publique du Cameroun.
Jean Marie Meyo
Laisser un commentaire